بسم الله قاصم الجبّارین
جناب آقای دکتر پزشکیان
رئیس جمهور منتخب
جناب آقای دکتر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای مهندس محرابیان
وزیر محترم نیرو
سلام؛
این کارزار مطالبه‌گری بر حق و ندای عدالت‌خواه هزاران نفر از سیمبانان و مأمورین قرائت کنتور و عوامل حراست (نگهبانان) و سایر کارکنان زحمتکش و خدوم و همیشه در صحنه شرکتهای توزیع برق است که به دلیل تصمیمات غیرکارشناسانه در خصوص بخشنامه اخیر وزارت نیرو مبنی تبدیل وضعیت پرسنل، که در واقع به مثابه رفع تکلیفی بیش نبود، را منعکس می‌نماید.
کارکنانی که در عرصه ایثارگری و فداکاری، با افتخار، ذره‌ای برای ثبات و سربلندی نظام مقدس جمهوری اسلامی کم نگذاشته‌اند و تأمین پایداری شبکه‌های حیاتی برق که حکم اکسیژن برای حیات کشور را دارد در حساس‌ترین برهه زمانی بعهده آنان بوده است. کارکنانی که انتظار و توقع به جایی در خصوص تبدیل وضعیت قراردادهای ناعادلانه خود دارند، وضعیتی که منافع پیمانکاران را تأمین می‌کند و دادخواست از دولت خدمتگذار و عدالت‌محور به گونه‌ای که عوامل دلسرد‌کننده و بی‌انگیزگی پرسنل را از فضای کاری آنان دور نماید و موجبات ایجاد یک بستر مبتنی بر عدالت را فراهم آورد.
مجلس انقلابی قانون تبدیل وضعیت پرسنل ایثارگران، و اخیراً و در واپسین روزهای دولتِ رئیس جمهور شهید دکتر رئیسی، وزارت نیرو بخشنامه‌ای را در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان دارای سابقه بالای ۱۵ سال و دارای چارت سازمانی وضع نموده که عوامل اجرایی ذیصلاح با سرعت هر چه تمام‌تر و بدون در نظر گرفتن وضعیت سایر پرسنل دستور اجرای آنی بخشنامه را صادر نموده و سئوالاتی در این باره را مطرح کرده است که پرسنل شرکتی انتظار پاسخگویی رسمی از وزارت نیرو و شرکت توانیر را دارند:
۱. وزارت نیرو چه تصمیمی در خصوص سایر پرسنل شرکتی بخصوص نیروهای بهره‌برداری و سیمبانان که نماد و سمبل شرکتهای توزیع برق می‌باشند و موتور محرکه و از ارکان مهم شرکت هستند و دارای چارت نیستند و در تمام سالیان اخیر علیرغم تمام مشکلات اقتصادی و تبعیض حقوق و مزایا، خالصانه و با تمام توان منجر به گذار از بحران‌های وحشتناک در پیک بار گشته را دارد؟
۲. وزارت نیرو چه پاسخی برای خانواده‌های پرسنلی که با بیش از ۲۰ سال سابقه از لحاظ معیشتی با مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم می‌کنند دارد؟
آیا زحمات پرسنل سیمبان و کنتورخوان و... در گرمای بالاتر از ۵۰ درجه و سرمای زیر صفر درجه، کم از حضور در جبهه‌های نبرد برای دفاع از تمامیت ارضی کشور است؟
۳. ضرب‌الاجل وزارت نیرو در خصوص اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت دارای چارت جای تقدیر داشته، ولی چه منطقی برای توقف پروسه تبدیل وضعیت سایر نیروهای شرکتی و حجمی بعضاً دارای سوابق کاری بالای ۲۵ سال را توجیه می‌کند؟؟
لذا ما کلیه کارکنان شرکتی محروم مانده از بخشنامه اخیر اعلام می‌داریم که با اتکال به خداوند متعال پیگیر حقوق حقه خود در چهارچوب موازین نظام عدالت محور مقدس جمهوری اسلامی بوده و خواستار هر چه سریعتر تعیین تکلیف تبدیل وضعیت سایر پرسنل شرکتی و حجمی می‌باشیم و در صورت عدم پاسخگویی به موقع و واکنش و رسیدگی مناسب مسئولین، متذکر می‌شویم که تبعات و اثرات اجتماعی و روانی این ناهنجاری، اجتناب ناپذیر خواهد بود.
اسب نفس بریده را طاقت تازیانه نیست!
امید است وزارت نیرو و شرکت توانیر، با بازنگری در مفاد بخشنامه اخیر، موجبات اعتلای مساوات و بازگشت طراوت و شادابی به روحیه کارکنان شرکتی و حجمی علی الخصوص سیمبانان تلاشگر و ایثارگر و دیگر کارکنان خادم شرکت را فراهم آورند.
پویش مطالبه‌گری تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شرکتی و حجمی شرکتهای توزیع برق سراسر کشور
موفق شد
ویژه
