ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
وزیر محترم آموزش و پرورش
مدیریت محترم آموزش و پرورش استان‌ها
معاون محترم برنامه‌ریزی و توسعه منابع
موضوع: درخواست لغو بخشنامه ممنوعیت بازنشستگی فرهنگیان
سلام و احترام؛
به استحضار می‌رساند که بخشنامه اخیر سازمان مربوطه که ممنوعیت بازنشستگی فرهنگیان را ابلاغ نموده است، باعث شوک و تأسف جامعه فرهیخته فرهنگیان شده است. به منظور شفاف‌سازی و بررسی این موضوع، نکات زیر را مطرح می‌نماییم:
۱) در قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده ۱۰۳، هیچگونه ممنوعیتی برای بازنشستگی با تحقق یکی از بندهای پیش‌بینی‌شده وجود ندارد و طرح ممنوعیت بازنشستگی یک تفسیر خودساخته و دارای تبعات قانونی است.
۲) مکلف شدن سازمان در تبصره ۲ ماده ۱۰۳ به بازنشستگی افراد دارای ۳۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن (برای مشاغل غیرتخصصی) و ۳۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن (برای مشاغل تخصصی) با هدف جلوگیری از انحصار پست‌های خاص مدیریتی و دولتی صورت گرفته است. استفاده از این تبصره جهت افزایش بی‌ضابطه طول مدت خدمت، سوءاستفاده‌ای بی‌جا و ظالمانه است.
۳) سازمان امور اداری و استخدامی مرجع تفسیر قانون نیست و تفسیر ارائه‌شده ضمن بی‌اعتبار کردن قانون اخیر مجلس مبنی بر افزایش پله‌کانی دوره کار شاغلین، بار اجتماعی سنگینی بر کلیه شاغلین تحمیل می‌نماید که به هیچ عنوان قابل پذیرش نیست و بدعتی نامیمون را برای سایر ارگان‌ها و نهادها پای‌ریزی خواهد کرد. عواقب شرعی و قانونی این امر متوجه بدعت‌گذاران و مجریان خواهد بود.
۴) از وزارت و مسئولین آموزش و پرورش، علاوه بر وظایف معمول، پاسداری و صیانت از حقوق فرهنگیان نیز انتظار می‌رود. بنابراین، بجاست که مسئولین این سازمان جهت جبران کمبود نیرو، بر افزایش حق‌الزحمه ساعات موظف و غیرموظف همکاران و پرداخت به‌موقع تعهدات سازمان تمرکز نمایند تا ضمن حفظ انگیزه نیروهای مجرب در سازمان، تمایل همکاران شاغل و بازنشسته جهت حضور در کلاس‌های درس افزایش و بهبود یابد. این کار نه تنها از بدنامی برای خود و سازمان جلوگیری می‌کند، بلکه موجب افزایش کارایی نیز خواهد شد.
۵) امیدواریم مسئولین، ضمن لغو بخشنامه اخیر، وزارت مربوطه را در آرامش به دولت جدید واگذار نمایند.
زندگی صحنه‌ی یکتای هنرمندی ماست
هر کسی نغمه‌ی خود خواند و از صحنه رود
صحنه پیوسته به جاست.
خرم آن نغمه که مردم بسپارند به یاد
با تقدیم احترام مجدد؛ پیشاپیش از توجه حضرتعالی سپاسگزاریم.
موفق شد
ویژه
