امضا کنید: کارزار درخواست برداشت سقف حقوق و برگشت مطالبات ماده ۱۰ به حساب حقوق و اصلاح اساسنامه نفت به ما قبل

#حقوق_صندوق_بازنشستگی_ماده_۱۰

درخواست برداشت سقف حقوق و برگشت مطالبات ماده ۱۰ به حساب حقوق و اصلاح اساسنامه نفت به ما قبل

رییس‌جمهور محترم

با سلام؛

ما پرسنل وزارت نفت خواستار برداشتن سقف حقوق که خواسته به حق طبق مقررات حقوق و دستمزد اساسنامه نفت می‌باشد و همچنین پرداخت معوقات ماده ۱۰ به حساب حقوق و نیز بازنگری در اساسنامه صندوق بازنشستگی نفت را که قبلاً بوده، داریم. چون این صندوق از وجوهات پرسنل می‌باشد، هیچ ارگانی حق دخل و تصرف، اظهار نظر و تصمیم‌گیری در مورد آن ندارد، جز پرسنل وزارت نفت که عهده‌دار صندوق می‌باشند.

• شروع کارزار: ٠٣ شهريور ١٤٠٣

• پایان کارزار: ٣٠ آذر ١٤٠٣

• از طرف: جمعی از کارکنان وزارت نفت

• هشتگ رسمی: #حقوق_صندوق_بازنشستگی_ماده_۱۰

• نویسنده: یدالله قاسمی

• لینک کارزار:

69%

31 درصد مانده تا ارسال به رسانه‌ها و پیگیری از مسئولین
[اطلاعات بیشتر]

امضا کنید:

امضاکنندگان: 3471 نفر

مجتبی محبوبی این کارزار را امضا کرد.

داود جمالی این کارزار را امضا کرد.

بهرام نوری‌زاده این کارزار را امضا کرد.

نيايش این کارزار را امضا کرد.

اشرف سیمامتین این کارزار را امضا کرد.

یدالله قاسمی پالایشگاه فجر جم
نوراله بادپروا
بهنام زنگنه شرکت پالایش گاز فجر جم
Bagher Derakhshan فجرجم
مهریار علی اکبر Pars
علی بحرانی دشتی پالایشگاه فجر جم استان بوشهر
سیدعادل حسینی شهرستان جم
علیرضا لیراوی
اشکلن شیخی spgc
شمس الدین افراز بازنشسته گاز
حسین غلامیان منطقه ویژه
مسعود مرادی ملی گاز - پارسیان
امید آذربایجانی عسلویه
علی اکبر علی ویس سعدی شرکت پالایش گاز فجر جم
علی شینیان نفت
سیدحسینعلی ابراهیمی منش شرکت انتقال گاز ایران منطقه یک
بابک طاهری اسکویی مجتمع گاز پارس جنوبی
غلامرضا فریدون عسلویه
سید علی رضوی اهواز
سلیمان علی پور
رحمان بهمنی شرکت نفت فلات قاره-لاوان
احمد شهنه پور گازفجرجم
غلامرضا قنبری شرکت ملی گاز ایران
علی جعفری فجر جم
فردین برجی شرکت پالایش گاز فجر جم
محمدجواددشتی فرد اهواز ستاد امور فنی زمین شناسی
آزاده تیموری پالایش گاز فجر جم
احمدعلی حجاری بازنشسته
علی زایری گاز پارسیان
كيامرث على پور شركت پالايش گاز فجر جم

1 2 3 4 5 6 7 8 ... 69 70

بحث و گفتگو

سید عباس حسینی : مگر کارکنان وزارت نفت تخم طلا می گذارند که بقیه کارکنان دولت نمی گذارند . چرا باید مهندس وزارت راه که همیشه در زمستان و تابستان در جاده است و در کمین خطرات و کار سخت و طاقت فرسا با هم رده خود در وزارت نفت که بجز مفت خوری خاصیتی ندارد و حتی ۱۰درصد کارآیی مهندس وزارت راه را ندارد چندین برابر حقوق و مزایا و امکانات بگیرد . دولت باید بساط بی عدالتی را جمع کند .
💬 پاسخ

اردشیراریایی نژاد : https://www.karzar.net/150816 درود از شما میهن پرستان تقاضا دارم که این کارزار را امضا کرده وپخش کنید
💬 پاسخ

حمید محمدی : درخواست برابری حقوق همه کارمندان با کارمندان نفت و فولاد و پتروشیمی https://www.karzar.net/148314
💬 پاسخ

علیرضا فتحی : برای حمایت از بازسازی جاده های پرتردد و فرسوده شهری و جلوگیری از خرابی و به خرج افتادن خودروها و افزایش مصرف بنزین، این کمپین را امضا کنید. https://www.karzar.net/149235
💬 پاسخ

م ب نگهبان : شما نفتی ها نمی دانید که بابت سختی کار یک هفته تا دوهفته در ماه استراحت دارید . حقوق بالا مال شما نیست!!
💬 پاسخ

دکتر سیروس فتاحی : درود، یعنی فرمایش شما اینه که سقف ۷۰ ت خالص دریافتی کمه؟! اون وقت حقوق سایر کارکنان و مددجوبان کمیته امداد و بهریستی که ۱۰ الی ۲۰ ت هست و مسئولین زورشون میاد ترمیم رو براشون بزنن !!!
💬 پاسخ

علی محمدی : باز شروع شد کسانی که در این چندسال نتونستن حقوق های نجومی بگیرن با تغییر دولت دنبال هوچی گری و...وگرفتن حقوق نجومی که تا ۲۰۰ و۳۰۰ میلیون هم میرسه... چرا باید وزارت نفتی‌ها حقوق بالادبگیرن نگر نفت مال پدرشون هست؟فرق نمیکنه همه کارمندان دارند کار می‌کنند چرا بعضی نجومی بگیرند وبعضی چندماه حقوق پنج تومنی عقب بیفته،،
💬 پاسخ

امید مقدم : چقدر شماها زیاده خواهید الان مثلا در شرکت گاز استان گیلان در رشت چه سختی وجود داره که بخاد سقف حقوق برداشته بشه!
💬 پاسخ

علی ذ : سقف خقوق ۶۴ میلیونی کمه برای شما؟ مطمئنا حقوق کارگران که به این سقف نزدیک هم نمیشه چرا شما باید بگیرید، چرا باید بین شما و دیگر مردم تبعیض باشه، لطفا خجالت
💬 پاسخ

علی ذ : واقعا چرا انقدر پر رو هستید شما الان سقف حقوق بیشتر از ۶۰ میلیون کمه برای شما؟ مردم نون شب ندارن اونوقت شما دنبال دزدی از بیت المال هستید به بهونه حقوق و ماموریت خجالت بکشید
💬 پاسخ

جعفر بهتری : سقف حقوق برای ایجاد همسان سازی و کنترل، و معیاری برای جلوگیری از تبعیض بیش از حد در صنعت نفت است میتواند فرمول اصلاحی داشته باشد ولی برداشتن اون تقریباً بر هم زدن معادلات نخبگان جامعه است. آیا تعدیل مدک پرسنل و افزایشات بر اساس عملکرد و صلاحیت مداری در نفت است. برای اصلاح سیستم فاسد در ادارات باید یک محدودیت و راهکار ارائه شود.
💬 پاسخ

محمد رضا یاقوتی : من با برداشتن سقف حقوق موافق نیستم؛ چراکه در نظام شایستگی سالانه که غالبا ناشایسته اجرا می شود هستند چه بسیار کسانی در کمال بی عدالتی و صرفا بر مبنای روابط، تملق یا دیگر رفتارهای غیر اخلاقی شایستگی های A و B را که حقشان نبوده گرفته و رشد کرده اند؛ در حالی‌که بنده و امثال من که از نظر تجربه، تحصیلات، دانش و مهارت شغلی نه تنها نسبت به آنها ضعف نداشته که برتری هم داشتیم، چوب صداقت و ضابطه مداری ماجرا خوردیم و از رشد مالی و سازمانی بازماندیم.
💬 پاسخ