وزیر محترم نفت
با سلام و احترام؛
همان‌طور که مستحضر هستید، سرمایه انسانی هر شرکت موثرترین دارایی شرکت در جهت پیشبرد اهداف آن می‌باشد. چنانچه پرسنل رسمی شرکت نفت از جمله متخصص‌ترین و شایسته‌ترین افراد می‌باشند که پس از آزمون علمی سراسری و مصاحبه‌های تخصصی جذب این وزارتخانه شده‌اند.
طی چندین سال گذشته در حق پرسنل رسمی این وزارتخانه اجحاف‌های فراوانی صورت گرفته که به طوری وضعیت رضایت‌مندی نیروی انسانی در کمترین حالت ممکن قرار دارد، که عمده دلیل آن دخیل نبودن پرسنل شایسته و متخصص رسمی وزارت نفت در پست‌های ستادی و مدیریت‌های نفت می‌باشد. به‌طوری‌که وجود تصمیم‌گیران وارداتی و غیررسمی به وزارت نفت و آشنا نبودن به شرایط کار عملیاتی سبب ساز تصمیماتی شده است که گویا عزمی در وزارت نفت برای بی‌ارزش کردن کارمندان رسمی و متخصص و ایجاد نارضایتی آنان وجود دارد. مواردی از قبیل:
عدم اجرای مفاد آیین‌نامه ماده ۱۰ و اصلاح حقوق کف‌گیران
مشمول شدن مزایا و فوق‌العاده‌های شرایط عملیاتی ذیل شمول مالیات و محدودیت پرداخت فوق‌العاده‌ها در قالب سقف حقوق
کاهش فوق‌العاده‌های کارکنان رسمی شرکت نفت در مقابل سایر کارکنان دستگاه‌های دولتی
ایجاد موانع متعدد جهت تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان
عدم ارائه امکانات و خدمات رفاهی و پزشکی مناسب به کارکنان
وارونگی حقوق کارکنان رسمی نسبت به سایر مدل‌های استخدامی
عدم استفاده بهینه از کارکنان متخصص رسمی در شرکت‌های وابسته وزارت نفت به‌واسطه ایجاد محدودیت در سمت‌های سازمانی، عدم جابجایی نیروها و ایجاد موانع متعدد در ارتقا کارکنان متخصص و...
با توجه به موارد اشاره شده، ما کارکنان رسمی وزارت نفت تقاضا داریم جهت رفع موارد فوق، اصلاح ساختار اداری و سازمانی به منظور بهینه‌سازی، چابک‌سازی و همچنین شایسته‌سالاری و ایجاد عدالت در پیشرفت و ارتقا همه کارکنان رسمی و استفاده از ظرفیت نیروی انسانی متخصص موجود در وزارت نفت که باعث پیشرفت و سربلندی ایران عزیز خواهد شد، اقدامات و تدابیر لازم را عنایت فرمایید.
از طرف کارکنان رسمی وزارت نفت
موفق شد
ویژه
