جناب آقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
با سلام و احترام
همان‌گونه که استحضار دارید، ۵ بانک مهر اقتصاد، انصار، قوامین، حکمت ایرانیان و موسسه کوثر در سال ۱۳۹۹ در بانک سپه ادغام شدند. در اواخر سال ۱۴۰۰، مصوبه‌ای توسط کمیته ۴ نفره ادغام به‌صورت فراقانونی تصویب شد تا ده درصد نیروها به‌عنوان مازاد به بانکهای دولتی منتقل شوند. این مصوبه در سال ۱۴۰۲ اجرایی شد و تعداد ۲۰۰۰ نفر به‌عنوان مازاد به بانکهای دولتی اعم از ملی، مسکن، کشاورزی و... منتقل شدند. این انتقال در بدو و در مرحله اجرا با مشکلات و معایبی همراه بوده است که به ضرر پرسنل و معیشت آن‌ها تمام شد. اهم مشکلات به شرح ذیل می‌باشد که تقاضای رسیدگی و دستورات لازم جهت حل و فصل موضوع را داریم:
۱- بحث شناسایی نیروی مازاد در قانون بودجه سال ۱۴۰۰ بوده و در قانون بودجه سال‌های بعد وضع نشد. بنابراین محل قانونی در این خصوص وجود ندارد.
۲- شناسایی نیروهای مازاد نظام‌مند نبود و با تبعیض همراه بود.
۳- بانک سپه به‌عنوان انتقال‌دهنده به هیچ‌وجه با بانکهای مقصد هماهنگ نیست و وضعیت انتقال پرونده‌های پرسنلی، تسهیلات و بیمه پرسنل هنوز حل و فصل نشده است.
۴- در بانکهای جدید انتقال‌گیرنده، اعطای تسهیلات کارمندی منوط به کسب یک سال سابقه در بانک جدید شده است که خلاف قانون می‌باشد.
۵- در بانکهای انتقال‌گیرنده، از پرسنل انتقالی به اجبار تعهد اخذ می‌گردد و با هر رسته و سمتی به پایین‌ترین رسته بانکی (بانکیار) تنزل می‌یابند. با این وضع، انگیزه کارکنان از بین می‌رود.
۶- در بانک سپه، تکلیف تسهیلات اعطایی ماخوذه کارکنان انتقالی مشخص نشده و اسناد مالکیت همچنان در رهن بانک سپه قرار دارد.
۷- در برخی از بانکهای مقصد، کارکنان را به شهرهای دوردست انتقال می‌دهند.
۸- بحث انتقال سوابق بیمه، در برخی بانکهای مقصد، سوابق پرسنل بعضاً قبول نمی‌شود و یا برای قبول سوابق مبلغ هنگفتی مطالبه شده است.
۹- در بحث آموزش و قبول سوابق آموزشی، برخی بانکهای مقصد، سوابق آموزشی را گزینشی و سلیقه‌ای قبول می‌نمایند.
۱۰- در برخی از بانکها با کاهش رتبه و پایه مواجه بوده‌ایم که سبب کاهش امتیاز و نهایتاً حقوق و مزایا شده است.
موفق شد
