جناب آقای دکتر محمدرضا ظفرقندی
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
با سلام و احترام
ضمن تبریک انتخاب حضرتعالی به‌عنوان مقام عالی وزارت و آرزوی موفقیت برای شما در پیشبرد اهداف متعالی نظام سلامت، به استحضار می‌رساند اینجانبان، امضاکنندگان این درخواست به‌عنوان بخش قابل توجهی از کارکنان مجموعه نظام سلامت در وزارت بهداشت، با توجه به پیوستگی و درهم‌تنیدگی اجزای این مجموعه و نقش بی‌بدیل هر یک از گروه‌ها و رسته‌های شغلی و حرفه‌ای فعال در این حوزه در پیشبرد اهداف سازمانی، که هر یک در جای خود از ارزش و اعتبار غیرقابل‌جایگزینی برخوردارند، و نظر به لزوم هماهنگی و همکاری و همدلی بین همه گروه‌ها برای پویایی و کارآمدی نظام سلامت و افزایش انگیزه کارکنان در جهت ارائه خدمات هرچه بهتر به آحاد جامعه، از شما به‌عنوان زعیم و سکاندار این حوزه انتظار داریم در سیاست‌گذاری‌ها، تصمیم‌گیری‌ها، تصمیم‌سازی‌ها، امتیازدهی‌ها، پرداخت‌ها و معوقات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان نظام سلامت، نگاه عادلانه، بدور از تبعیض و یک‌جانبه‌گرایی و صنف‌سالاری را اعمال نمایید.
چنان‌که مستحضرید، بر اساس مستندات متقن، حقوق و مزایای کادر سلامت، علیرغم دشواری و سختی کار حرفه‌ای در این حوزه، در مقایسه با سایر کارکنان دولت، بخصوص دستگاه‌های برخوردار، بسیار ناچیز بوده و فاصله طبقاتی چشمگیری را ایجاد نموده است. علاوه بر آن، در ادوار گذشته، به دلیل اعمال نگاه تبعیض‌آمیز و تک‌بعدی از سوی مدیران وزارت در بدنه و در بین کارکنان رسته‌ها و رشته‌های مختلف چه به لحاظ مالی و چه به لحاظ تکریم شأن و منزلت و جایگاه هر شغل و حرفه، نیز شکاف و اختلافات درون‌سازمانی قابل‌توجهی شکل گرفته که نتیجه این تعارضات، ایجاد اختلاف، دودستگی، تفرقه و خصومت در بین کارکنان نظام سلامت بوده است. قاعدتاً این عوامل تبعیض‌آمیز، انگیزه‌های فردی و سازمانی برای ارائه خدمت را به‌طور چشمگیری کاهش داده است. طبعا این شرایط مطلوب هیچ گروهی نیست و به رسالت، ماموریت و اهداف سازمانی نظام سلامت آسیب جدی خواهد زد.
لذا در همین راستا و برای تحقق عدالت و رفع هر گونه تبعیض و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان، تقاضا می‌گردد که به منظور تعامل و ارتباط با همه گروه‌ها، به ویژه گروه‌هایی که فاقد سازمان و تشکیلات صنفی شناخته‌شده‌ای بوده و اکثریت کارکنان را تشکیل می‌دهند، مانند گروه‌های پیراپزشکی، بهداشتی، آموزشی، پشتیبانی و... جهت دریافت نقطه‌نظرات، پیشنهادات و مطالبات آن‌ها، کانال و ساز و کار معینی تعریف و ایجاد کنید و از طرفی تلاش و تأکید شود که این پیوند و تعامل به صورت منظم و مستمر بین مسئولین وزارت و نمایندگان این گروه‌ها، همچنان که با مقامات محترم وزارت متبوع در دولت سیزدهم برقرار بود، ادامه داشته باشد، ان‌شاءالله.
موفق شد
ویژه
