جناب آقای دکتر ظفرقندی
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
با سلام و احترام
انتصاب جنابعالی را به عنوان وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تبریک عرض نموده و سعادت و موفقیت‌های جنابعالی را در مسیر منتهی به کسب رضایت الهی از پیشگاه خداوند متعال مسئلت داریم.
همان‌طور که مستحضر هستید، نظام سلامت زمانی موفق خواهد بود که تمام پرسنل زیرمجموعه آن شامل درمانی و غیر درمانی کنار یکدیگر و دوشادوش هم انجام وظیفه نمایند و این مورد زمانی اتفاق خواهد افتاد که آن‌ها از حق و حقوق دریافتی خود رضایت حداقلی داشته باشند و بین آن‌ها به جای تبعیض‌های به وجود آمده، دوستی و همکاری باشد.
متأسفانه کادر اداری بیمارستان‌ها، علی‌رغم زحمات بسیار و حضور در یک محیط پر استرس با حجم کاری بالا، در نظام سلامت نه جزو کادر درمانی حساب می‌شوند و نه به عنوان یک کارمند معمولی از سایر مزایای عادی دولت برخوردار هستند و این یکی از بی‌عدالتی‌های در حال حاضر دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور می‌باشد. قطعا اگر کادر اداری بیمارستان‌ها نباشند، پرسنل درمانی نمی‌توانند به تنهایی و بدون پشتیبانی آن‌ها، انجام وظیفه نمایند.
ما پرسنل اداری بیمارستان‌های دولتی سراسر کشور به عنوان بخشی از نظام سلامت به بیان برخی مشکلات خود می‌پردازیم و از جنابعالی خواستاریم در جهت رفع این مشکلات، نهایت تلاش و پیگیری صورت گیرد.
۱- یکی از مشکلات بسیار پرسنل اداری بیمارستان‌ها، این مورد می‌باشد که برخی واحدها به دلیل حجم بالای فعالیت، بالاجبار باید خارج از ساعات اداری نیز در بیمارستان حضور پیدا کنند تا به رفع مشکلات بیمارستان بپردازند اما متأسفانه حضور آن‌ها به مدت حدودا ۱۰ ساعت در ماه به دلیل کسر حضور سامانه کسری اصلاً لحاظ نمی‌شود و همچنین مبلغ ساعت اضافه کار پرداخت شده برای پرسنل رسمی اداری نیز بسیار ناچیز است، در صورتی که پرسنل شرکتی تازه جذب شده در حال حاضر حداقل مبلغ ۴۵ هزار تومان به عنوان اضافه کار دریافت می‌کنند.
اما در مقابل شاهد هستیم برای همکاران پرستار، موارد انگیزشی بسیاری در نظر گرفته می‌شود که از جمله آن‌ها می‌توان به پرستارانی که شیفت شب و یا تعطیلی دارند اشاره کرد که به آن‌ها علاوه بر ساعت شیفتشان، مبلغ بیشتری پرداخت می‌گردد (در واقع ۱۹ ساعت حساب می‌شود که ۶ ساعت آن به عنوان بهره‌وری پرداخت می‌گردد).
۲- اخیراً نیز با موضوع فوق‌العاده خاص که به عنوان ترمیم حقوق پرداخت گردید، این تبعیض دوباره دیده شد و برای کادر درمانی ۴۰ درصد حق شغل و شاغل محاسبه شد و برای اکثر همکاران اداری ۳۰ درصد.
۳- مصوبه رفاهیات کارکنان دولت نیز که به کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد و قرار بر این شد که به ازای مناسبت‌های مختلف، مبالغی برای کارمندان دولت در نظر گرفته شود، اما این مورد نیز همچنان برای پرسنل اداری بیمارستان‌ها اجرایی نشده است و تنها پرداخت رفاهی به کادر اداری بیمارستان‌ها یک روز در سال با عنوان روز پرستار می‌باشد.
۴- همچنین یکی دیگر از موارد تبعیضی که وجود دارد، در نظر گرفتن حق لباس برای برخی واحدهای اداری بیمارستان‌ها و جدا کردن آن‌ها از دیگر واحدها می‌باشد، در صورتی که در حال حاضر اکثر واحدها این حق شاملشان نشده است.
لذا ما پرسنل اداری بیمارستان‌های سراسر کشور، خواستار رفع این قبیل مشکلات و تبعیضات هستیم و به طور ویژه نیز خواهشمندیم نسبت به افزایش مبلغ ساعت اضافه کار پرسنل اداری نیز اقدامات لازم صورت گیرد.
موفق شد
