به نام خدا
وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی
با سلام و درود،
احتراما جامعه کارکنان بانک‌ها، ورود و حضور جنابعالی را در جایگاه خطیر وزارت امور اقتصادی و دارایی به فال نیک می‌گیرند و امیدوارند که بتوانید مرهمی بر انبوه زخم‌ها و آلام این قشر خدوم بگذارید.
به منظور پرهیز از اطاله کلام، به اختصار عرایضی را معروض می‌داریم که در قالب کارزاری با امضای جمعی از کارکنان بانک‌ها به حضور آن مقام محترم تقدیم می‌گردد:
شیرازه و انسجام نظام بانکی که بر محور سرمایه انسانی استوار است، با شمول و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر بانک‌ها بشدت آسیب دیده است و در آستانه فروپاشی است. این قانون هیچ سنخیت و تناسب معنادار مثبتی با نوع فعالیت پرخطر و استرس‌زای این صنف خدوم ندارد و ما فاصله معناداری با آنان که در لیست عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشند، داریم.
متاسفانه شاهد هستیم که مدیران عامل بانک‌ها در دفاع و صیانت از حقوق مادی و معنوی کارکنان بانک‌ها بطرز عجیبی در انفعال مفرط خودساخته به سر می‌برند و این چنین به ذهن آحاد جامعه بزرگ کارکنان بانک‌ها متبادر میشود که برای آنان جایگاه و صندلی خودشان اهمیت دارد و نه آنچه بر جریده تاریخ صنعت بانکداری از آنان ثبت می شود. این موضوع به خوبی در برابر هجمه‌هایی که هر از گاهی به دلایل پیدا و پنهان از آستین‌هایی بیرون زده میشود و بر سر این قشر خدوم که همیشه با سختی‌ها و مرارت‌های فراوان به این مرز و بوم خدمت می‌کنند، بوضوح دیده میشود.
شاهد بودیم که برای اولین بار در تاریخ بانکداری در ایران، تعدادی از همکاران پیش‌کسوت که جهت گفتگو بابت احقاق حقوقشان از محل منابع و مایملک خودشان در صندوق تامین آتیه و کمک رفاهی یکی از بانک‌ها در محل ساختمان مرکزی در حالتی کاملاً عادی و طبیعی و بدون هیچ‌گونه حواشی جمع شده بودند، بازداشت و روانه اوین شدند. این حادثه، که لکه ننگ و سیاهی است بر جریده تاریخ بانکی ایران، باید به عنوان یک نمونه نامطلوب مدیریت، درایت، انصاف و وجدان مورد بازبینی قرار گیرد و پاسخی شایسته به آن داده شود.
شاهد هستیم که منابع و منافع شخصی کارکنان بانک‌ها که به موجب قوانین و مقررات حاکم بر نظام بانکی در حساب‌هایی با نام صندوق تامین آتیه و کمک رفاهی انباشته شده است، در طول سه دهه گذشته هیچ منفعتی در جهت تامین کمک معیشت کارکنان که تمام این منابع و منافع هنگفت مایملک شخصی آنان است در این اوضاع و احوال سخت و طاقت‌فرسای معیشتی حاکم بر آنها تخصیص داده نشده و همچنان با مدیریت مدیران عالی و میانی بانک‌ها، در ابهامات هولناکی محصور شده است.
مشخصاً از آن مقام محترم درخواست داریم:
۱- خروج نظام بانکی از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری و احیای قوانین و مقررات قبلی و بروزرسانی آن.
۲- پایان دادن به تفاوت‌های تبعیض‌آمیزی که بازنشستگان و وظیفه‌بگیران بانک‌ها با شرایط کاری همسان، خدمات و مزایای ناهمسان از صندوق‌های بازنشستگی دریافت می‌کنند. این تفاوت فاحش در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها نسبت به صندوق تامین اجتماعی به وضوح خودنمایی می‌کند و در واقع تثبیت قانونی ظلم مضاعف به قشر فرهیخته بازنشستگان عضو صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها می‌باشد. این نقیصه از بابت تفاوت آیتم‌های مشمول کسور بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها نسبت به صندوق تامین اجتماعی است.
۳- واگذاری مدیریت عالی و ارکان صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها به نمایندگانی از صاحبان اصلی آن شامل بازنشسته و شاغل بانکی.
۴- ساماندهی مدیریت و منابع و منافع صندوق‌های اختصاصی و مایملک کارکنان بانک‌ها در حساب‌های صندوق تامین آتیه و رفاهی و شرکت/شرکت‌های تابعه و تاسیس شده از منابع آنها و لزوم رعایت حضور نمایندگانی از بازنشستگان در هیئت مدیره و امنای صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه.
والسلام و من الله التوفیق،.
موفق شد
ویژه
