ریاست محترم دیوان عدالت اداری
با سلام و احترام؛
اینجانب به نمایندگی از کلیه متقاضیان آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۳، که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۱/۳۱ برگزار شد، به اطلاع می‌رسانم که پس از اعلام نتایج مشخص گردید که نمره نهایی اینجانبان بالاتر از حداقل نمره قبولی بوده است، اما به دلیل نداشتن امتیاز کرونا از لیست پذیرفته‌شدگان مصاحبه تخصصی حذف شده‌ایم.
متاسفانه در هیچ یک از مراحل اطلاع‌رسانی آزمون و دستورالعمل‌های همراه آن امتیاز کرونا به صورت شفاف و روشن ذکر نشده بود. این موضوع برخلاف اصول شفافیت در اطلاع‌رسانی است که (طبق اصل ۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران) دولت موظف است تمامی مراحل و شرایط رقابت را به صورت عادلانه و شفاف اعلام کند. ضمناً بر اساس (ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری) هر گونه شرایط برای پذیرش در آزمون‌های استخدامی باید پیش از آزمون به صراحت اعلام شود تا تمامی شرکت‌کنندگان از فرصت برابر برخوردار باشند و با توجه به این تفاسیر (نقض اصل برابری و رقابت عادلانه که در اصل ۲۸ و ۴۸ قانون اساسی) که بر برابری فرصت‌ها برای همه شهروندان تأکید دارد، متاسفانه موارد فوق رعایت نشده است.
از آنجا که اینجانبان به دلیل نداشتن امتیاز کرونا و بدون توجه به نمره واقعی و شایستگی در مابقی موارد از فهرست پذیرفته‌شدگان حذف شده‌ایم، از دیوان عدالت اداری تقاضا داریم دستور بررسی دقیق نحوه اعمال این امتیاز در فرآیند آزمون را صادر فرمایند.
با توجه به مصوبه ستاد ملی کرونا و مدیریت بیماری کرونا (بر اساس جزء الف بند ۳ مصوبه جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۵/۱۱)، به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده شده است تا در آزمون‌های استخدامی برای کارکنان قرارداد کار معین، شرکتی و کارگری و متعهد پیش خدمت در بازه زمانی شروع تا خاتمه بیماری کرونا و در راستای وظایف و مأموریت‌های محوله، امتیازی متناسب با مدت زمان فعالیت در این رابطه در نمره آزمون آن‌ها اعمال نماید؛ این امتیاز هیچ ارتباطی با سازمان تأمین اجتماعی ندارد. با توجه به اینکه سازمان تأمین اجتماعی قصد برگزاری آزمون مجدد در سال جاری و جذب نیرو را دارد، استدعا داریم در صورت محرز شدن عدم شفافیت و نقض اصل برابری، فرایند آزمون متوقف شده و نتیجه آزمون اصلاح گردد.
با تشکر.
موفق شد
