وزیر محترم بهداشت
جناب آقای دکتر ظفرقندی
سلام؛
همان‌طور که مستحضرید، نه تنها در کارنامه ۳ سال گذشته سازمان اورژانس، بلکه در سوابق مدیریتی و حضور بالای ۲۰ ساله دکتر میعادفر در اورژانس کشور و تهران، نکته شاخصی وجود نداشته و همواره مدیریتی سنتی و عاری از نوآوری و خلاقیت با مهره‌های ثابت مشهود بوده است. در سال‌های گذشته از نظر کمیت و کیفیت خدمات اورژانس کشور نه تنها پیشرفتی نداشته، بلکه در سراشیبی پسرفت و سقوط قرار گرفته که نیاز به دمیدن روحی تازه در کالبد حساس‌ترین سازمان مرتبط با بهداشت و درمان کشور بیش از پیش احساس می‌شود.
مواردی از این ناکارآمدی را ذکر می‌کنیم از جمله:
۱. افزایش زمان رسیدن به بالین مصدومان و بیماران (مرگ و آسیب مردم) به علت تعطیلی پایگاه‌های اورژانس ناشی از عدم جذب نیرو و تأمین آمبولانس.
۲. نارضایتی پرسنل عملیاتی به خاطر مشکلات لاینحل و فشار کاری فراوان (کمبود نیرو، مخالفت با مرخصی، اضافه‌کاری اجباری).
۳. وعده افزایش ضریب سختی کار فوریت که پس از یک‌سال محقق نشد.
۴. انتصابات خارج از دایره شایسته‌سالاری.
۵. عدم قدرت مدیریتی بر پرسنل زیرمجموعه سازمانی به‌خصوص در مورد پرسنل فوریت‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی که از حق لباس، غذا، ایاب و ذهاب، مسکن و... محروم مانده‌اند.
۶. عدم تأمین امنیت پرسنل عملیاتی در مأموریت‌ها (ضرب و شتم و توهین علیه پرسنل بسیار افزایش یافته است).
۷. آسیب‌های جسمانی و روانی پرسنل ناشی از فشار کاری.
با توجه به ناکارآمدی‌های بسیار که به چند نمونه آن اشاره گردید، خواهان برکناری دکتر میعادفر (در واقع تفکر کهنه حاکم بر اورژانس کشور و تهران با مهره‌های ثابت و تکراری) و انتصاب تفکری نو و خلاق و شایسته در سازمان اورژانس کشور هستیم.
موفق شد
ویژه
