مدیر محترم پالایشگاه نفت تهران
با سلام و احترام،
اینجانب به عنوان یکی از بانوان مهندس شیمی، دغدغه‌ای را از سوی جامعه‌ای از بانوان متخصص و توانمند در حوزه نفت و گاز به شما منتقل می‌کنم. در آزمون‌های اخیر پالایشگاه‌های کشور، به‌ویژه آزمون اخیر پالایشگاه نفت تهران، متأسفانه مشاهده شد که تمامی ظرفیت‌های مرتبط با رشته‌های مهندسی به متقاضیان مرد اختصاص داده شده است. این در حالی است که بانوان مهندس این کشور سال‌هاست با تلاش و پشتکار در دانشگاه‌ها و محیط‌های تخصصی، به سطحی از دانش و مهارت رسیده‌اند که شایسته فرصت‌های برابر هستند. حذف بانوان از این فرایند، علاوه بر ایجاد حس نادیده گرفته شدن، از ظرفیت‌های بزرگی که می‌توانند در توسعه و بهره‌وری صنعت نفت و گاز نقش‌آفرین باشند، محرومیت ایجاد می‌کند.
آیا شایسته نیست که ارزیابی بر مبنای شایستگی و توانایی افراد باشد، نه بر اساس جنسیت؟ در بسیاری از کشورهای جهان، بانوان مهندس در سخت‌ترین موقعیت‌های عملیاتی به‌خوبی توانسته‌اند توانمندی‌های خود را اثبات کنند و در کنار مردان نقش‌های کلیدی را بر عهده بگیرند.
ما به‌عنوان بانوان این سرزمین، چیزی فراتر از فرصت برای اثبات شایستگی نمی‌خواهیم. پیشنهاد می‌شود در این آزمون جذب نیروی انسانی که تا ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ فرصت ثبت نام است، ضمن بازنگری در روند جذب، شرایطی فراهم شود که بانوان نیز بتوانند بر اساس توانایی‌های خود در بخش‌های مختلف، از جمله بخش‌های عملیاتی، سهمی عادلانه داشته باشند. این امر نه تنها به توسعه نیروی انسانی متخصص کمک خواهد کرد، بلکه پیام‌آور عدالت و نگاه مثبت به همه استعدادهای کشور خواهد بود.
با آرزوی تصمیماتی سازنده و حمایت‌گر
موفق شد
ویژه
