⚠️ زمان این کارزار به پایان رسیده است. می‌توانید کارزارهای زیر را حمایت و امضا کنید:

◻️ اعتراض به فعالیت‌های معدنی در منطقه حفاظت‌شده ساریگل
◻️ اعتراض به تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای زنان متاهل کارمند و اعضای هیئت علمی
◻️ درخواست سختگیری در جهت بازگشت اتباع غیرمجاز به کشورشان

درخواست جداسازی تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیئت‌علمی از آیین‌نامه ارتقا

#تبدیل_وضعیت_وازرت_عتف

درخواست جداسازی تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیئت‌علمی از آیین‌نامه ارتقا

جناب آقای زلفی‌گل
وزیر محترم علوم، تحقیقات و فناوری

با سلام
همانگونه که مستحضرید همکاران محترم هیئت‌علمی و خانواده‌هایشان در دو سال گذشته مانند سایر اقشار جامعه درگیر ویروس منحوس کرونا بوده‌اند و تعدادی از خانواده‌های دانشگاهیان داغدار نیز شده‌اند. متاسفانه در ماه‌های آخر وزارت سابق، به جای تمدید فرجه تبدیل وضعیت و عدم احتساب این دو سال در این فرایند، شاهد تصویب و ابلاغ آیین‌نامه‌ای بسیار سختگیرانه‌تر و عجیب‌تر به دانشگاه‌ها بودیم. آیا این پاداش اساتیدی است که در دوران سخت کرونا با صرف وقت و هزینه بسیار بیشتر، مانع کوچک‌ترین وقفه و آسیبی به پروسه تعلیم و تربیت در دانشگاه‌ها شدند؟ آیا می‌توان از یک عضو هیئت‌علمی با ذهنی مشوش انتظار احیای روحیه جهادی کار و تلاش را در دانشجویان داشت؟ آیا با دغدغه امنیت شغلی می‌توان به حل مسائل و مشکلات دیگر نیز فکر کرد؟ آیا با این رویه می‌توان چشم‌انداز روشنی برای دانشگاه‌ها و آینده جامعه علمی کشور متصور بود؟
از آنجایی که اعضای هیئت‌علمی هم پس از گذران مراحل متعدد صلاحیت علمی و عمومی و فیلترهای فراوان، جذب و استخدام می‌شوند و هر ساله برای دریافت پایه ترفیع و عدم رکود علمی مجبور به کسب امتیازهای آموزشی، پژوهشی و اجرایی هستند، حق دارند مشابه سایر کارمندان دولت پس از چند سال مشمول تبدیل وضعیت و تثبیت جایگاه شغلی شوند. معیشت و کار اساتید و امنیت شغلی را نباید به امتیازات اینچنینی مرتبط کرد زیرا اساسا داستان ارتقای مرتبه و تبدیل وضعیت استخدامی دو مقوله متفاوت و مستقلند؛ وگرنه این موضوع تداعی می‌شود که یک عضو هیئت‌علمی حتما بایستی دانشیار یا استادتمام شود یا از کار اخراج گردد. فرایند فعلی تبدیل وضعیت و گره زدن آن به امتیازات مختلف بیشترین آسیب را به روح و روان اعضای هیئت‌علمی و جایگاه علم و دانش وارد کرده است.
از طرفی پروسه تبدیل وضعیت دارای یک روند حداقل دوساله است؛ یک سال تایید صلاحیت عمومی فرد متقاضی زمان می‌برد و بعد از آن تازه جلسات و امضاهای متعدد برای تایید امتیازات چندگانه آغاز می‌شود که آن هم یک سال طول می‌کشد که عملا فرجه پنج‌ساله به سه سال کاهش می‌یابد. همچنین بعضا شاهد اعمال نظرات سلیقه‌ای در کمیسیون‌های تخصصی (اغلب غیرتخصصی مرتبط با رشته) در پرونده‌های تبدیل وضعیت با قوانین سختگیرانه برای اعضای محترم هیئت‌علمی هستیم.
متاسفانه تغییر آیین‌نامه‌های ارتقا و تبدیل وضعیت در زمان‌های کوتاه باعث سلب آرامش فکری اعضای هیئت‌علمی شده است. لذا از جنابعالی خواهشمندیم جهت ارج نهادن به شخصیت اعضای هیئت‌علمی و حفظ جایگاه علم و دانش، فرایند تبدیل وضعیت در دانشگاه‌ها نیز مشابه سایر کارمندان دولت با رضایت دانشگاه و تایید صلاحیت عمومی فرد به‌صورت روتین انجام شود.

به امید سربلندی و سرافرازی میهن عزیز اسلامی و ترفیع جایگاه دانش و دانشمندان این مرزوبوم

زمان این کارزار به پایان رسیده است.

جهت اطلاع از نتیجه این کارزار و خبرهای مربوط به آن به کانال تلگرام یا صفحه اینستاگرام کارزار مراجعه نمایید.

امضاکنندگان: 3266 نفر

  • farshad akrami

  • فاطمه مسلمی

  • سلمان بابایی

  • خیرالنسا محمدپور

  • محمد امین ترابی زاده

  • انسیه قربانی

  • علی تهرانی

  • محمد صیدپیشه

  • محمدرضا حسن زاده

  • Abbas Ekrami

  • داود ضرغام

  • زینب نادری زاده

  • کاظم شاهوردی

  • حمید حسنیان خوشرو

  • پیمان سلامی

  • Farjad Rafeie

  • فائزه حیدری

  • علی دسترنج

  • عبدالرسول رحمانیان

  • فرید گل زردی

  • پیمان غیاثوند

  • مرتضی جوادی

  • شاهین جهانگیرزاده خیاوی

  • مجید رسولی

  • حمید کریمی

  • موسی سلیمانی

  • میترا قنبرزاده

  • تكتم يارمحمدي

  • علی مروت پور

  • وحید کیانی

بحث و گفتگو

علی حسینی : درخواست لغو اجباری بودن فرصت مطالعاتی صنعت جهت تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی https://www.karzar.net/152403
💬 پاسخ
### : جوانان عزیز از کارزار شما حمایت شد لطفا جوانمردی کنیدو از کارزار جذب و استخدام نیروهای خدمتگزار و سرایدار جدید آموزش و پرورش با کد👈👈👈 ۲۱۵۱۵ حمایت و امضا کنید چندین سال است در این بخش آموزش و پرورش استخدام جدید نشده است لطفا با امضای خود اشتغال جوانان را فریاد کنید 🙏🙏🙏🙏
💬 پاسخ
**** : عزیزانم با سلام از کارزار به حق شما حمایت و امضاکردیم ایشالا موفق شوید عزیزان این کد کارزار اعمال مدرک تحصیلی نیروهای مظلوم قراردادی هست 👈👈https://www.karzar.net/10857 که نزدیک به ۱۰ سال هست هنوز اعمال نشده و مورد ظلم و ستم واقع شده اند شما عزیزان را قسم می دهیم به آقا امام حسین (ع) و دختر کوچولویش حضرت رقیه خاتون (س)که از کارزار ما حمایت و امضا کنید🙏😭😭😭
💬 پاسخ
عالیه فرامرزی : با سلام بنده از بهمن ماه سال 1386 استخدام شدم در قالب هیأت علمی دانشگاه پیام نور، متأسفانه مدیران استانی منش انسانی و اخلاقی پایین داشتند و به ناحق مانع پیمانی به موقع و بهنگام شدند و انگیزه ارتقاء رو در ما سرکوب کردند، الان با 14 سال سابقه ماهی اخیراً شده 5میلیون و 600 حکم بنده از یه معلم بسیار کمتر
💬 پاسخ
مهدی احمدی : باعرض سلام چرا وزارت علوم نسبت به حقوق هیئت علمی های غیر انتفاعی ها توجه نمی کند الان استادیار درغیرانتفاعی ۶تومان میگیرد حدود یک کارمند است تورا بخدا غیرانتفاعی ها را سامان دهی کنید بعد از بیست سال تبعیدوضعیت نکردند قرارداد۶ماهه می بندد می‌گویند نمی خواهید برید تورا بخدا کمک کنید
💬 پاسخ
: مسئولین محترم شورای عالی انقلاب فرهنگی و وزارت علوم لطفا با قوانین خلق الساعه و غیر قابل پیش بینی با آرامش روان و معیشت اعضا هیات علمی و خانواده های آنها بازی نکنید. آیا مثلا کسانی که سال گذشته با امتیاز 60درصد تبدیل وضعیت شده اند اکنون فاقد صلاحیت هستند؟
💬 پاسخ
مسعود رهنما : قاعده فقهی قبح عقاب بلابیان، بسـیاري از مقررات حقوق موضوعه نظیر اصل 169 قانون اساسی، ماده 4 قانونی مدنی و ماده10 قانون مجازات اسـلامی همگی دلالت بر این دارد که اثر مصوبات نسبت به آتیه است و حقوق مکتسبه افراد نبایستی خدشه وارد نماید، اعضاء هیأت علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشـی با این ذهنیت و لزوم اثر قوانین نسـبت به آینده، وفق مقررات و مصوبه 196 بایستی امتیازات لازم را داشـته باشند اقدام نموده‌اند و هرگونه مصوبه بعدي می‌بایست براي محدوده زمانی و افرادي که بعد از مصوبه به عضویت هیأت علمی ورود یافته اند لازم التباع باشد نه افراد قبل از آن.
💬 پاسخ
در پاسخ به مسعود رهنما: این نظر مبتنی بر قانون و اصول فقهی و شرعی است و باید مورد توجه قرار گیرد. احسنت
💬 پاسخ
رضا در پاسخ به مسعود رهنما: افرين به نظرم بايد يك نامه حقوقي براي ديوان عدالت اداري ارسال گردد و موارد فوق بيان شود تا مشابه با مدت زمان سربتزي كه حكم صدور پيماني داده شد از ديوان حكم گرفت
💬 پاسخ
منصوره مظفری در پاسخ به : بله بهتره تمام تلاش خودمونو بکنیم. استرس ناشی از عدم امنیت شغلی باعث میشه قابلیتهامون به کمتر از نصف کاهش پیدا کنه.
💬 پاسخ

اخبار مرتبط با این کارزار



اگر شما خبر تازه‌ای دارید لطفا لینک خبر رسمی آن را از طریق کلید فوق ثبت نمایید.


ثبت رسمی در دبیرخانه

نامه تأیید امضاهای این کارزار جهت ثبت و پیگیری صادر شد.

انتشار پوستر دعوت به امضا در اینستاگرام

انتشار پوستر در اینستاگرام

با توجه به اهمیت این کارزار پوستر آن در اینستاگرام منتشر شد.

مشاهده پست دانلود پوستر

تأیید کارزار جهت انتشار

این کارزار در چهارچوب قوانین پلتفرم کارزار تأیید و منتشر شد.



این کارزارها را هم حمایت کنید: