بسمه تعالی
ریاست محترم جمهور
جناب آقای دکتر پزشکیان
وزارت محترم بهداشت
جناب آقای دکتر ظفرقندی
با توجه به ضرورت شایسته‌سالاری و گماردن افراد دلسوز در سمت‌های مدیریتی و همچنین حفظ نیروهای انسانی در جایگاه مرتبط با رشته‌ی تحصیلی و کمبود شدید نیروهای پرستاری، از شما خواهشمندیم:
۱) با حذف دریافت کارانه یا همان کارآمد از کارمندان قسمت‌های اداری و مدیران پرستاری، از جمله مترون‌ها و... که همانند سایر کارمندان دولت صرفاً در روزهای غیر تعطیل، آن هم بدون گردش شیفت و فقط ساعت اداری در محل کار حاضر می‌باشند و با بیمار و بالین ارتباط ندارند، عدالت در پرداخت‌ها را حفظ کنید تا اینگونه مدیرانی دلسوز و مشتاق خدمت به کشور به سمت این جایگاه‌ها هدایت شوند، نه افراد منفعت‌طلب و سودجو...
۲) با برگرداندن تمامی نیروهایی که با ردیف پرستاری در قسمت‌های اداری بیمارستان‌ها و یا دانشگاه‌های علوم‌پزشکی مشغول به خدمت هستند و علی‌رغم حضور در بالین و مواجهه با بیمار و گذراندن شیفت‌های سخت هم از کارانه بهره‌مند شده و هم باعث ایجاد کمبود نیروی شدید در بالین شده‌اند، ما را از این وضعیت ناعادلانه نجات دهید.
آنچه شما در لیست‌های سوری و نمایشی از عدم نیاز به نیرو با توجه به تعداد ردیف پرستاری پرشده می‌بینید با آنچه ما زندگی می‌کنیم بسیار متفاوت است. پرستار هست، ولیکن نه در بیمارستان و نه در بخش‌ها و نه بر بالین بیمار...
۳) با توجه به انتصابات سفارشی و به دور از شایسته‌سالاری و عملکرد ضعیف مدیریت پرستاری در مراقبت‌های پرستاری و بالین، از شما خواهشمندیم با اصلاح این روند و با برگزاری آزمون‌های علمی، عملی و اخلاقی برای انتصاب مدیران پرستاری اعم از مترون، سوپروایزر و هدنرس و انتصاب ایشان به صورت مدت‌دار و هر دو سال یک بار به صورت کشوری و انتخاب فرد شایسته، جامعه‌ی پرستاری را از این ظلم و زورگویی توسط افراد فاقد صلاحیت مدیریت نجات دهید.
مدیران و مسئولان صدای ما را نمی‌شنوند، فریادرس قشر مظلوم پرستار باشید.
موفق شد
ویژه
