جناب آقای دکتر رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای دکتر قالیباف
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای دکتر لطیفی
ریاست محترم سازمان اداری استخدامی کشور
جناب آقای دکتر پورعباس
ریاست محترم سازمان سنجش آموزش کشور
جناب آقای منتظری
دادستان محترم کل کشور
جناب آقای مظفری
ریاست محترم دیوان عدالت اداری
با سلام
همان‌طور که اطلاع دارید این روزها فارغ‌التحصیلان بسیار زیادی از بیکاری رنج می‌برند و در جست‌وجوی فرصتی برابر و عادلانه برای استخدام و خدمت به کشور هستند و آزمون‌های استخدامی تنها راه قانونی و رسمی جهت پذیرش آن‌ها در دستگاه‌های اجرایی کشور است.
طبق قانون اصلاحی ماده ۴۴ خدمات کشوری، شورای توسعه مدیریت کشور می‌تواند برای داوطلبان بومی شهرستانی اولویت قائل شود اما طبق بخشنامه ۱۳۹۹/۷/۲۷ سازمان اداری استخدامی و آنچه در دفترچه راهنمای نهمین آزمون فراگیر استخدامی کشور آمده است صرفاً این امتیاز به صورت ویژه با ضریب ۱.۴ برای داوطلبان بومی هر شهرستان لحاظ شده است.
این در حالی است که در این بین برای سایر داوطلبان بومی شهرستان‌های دیگر هر استان که به علت نبود ظرفیت در شهرستان خود مجبور به شرکت در یک شهرستان دیگر در همان استان بومی خود هستند، هیچ ضریب و امتیازی در نظر گرفته نشده است و در واقع شرایط سنجش آن‌ها در استان بومی خود با داوطلب غیربومی شرکت‌کننده از یک استان دیگر هیچ فرقی نمی‌کند.
این موضوع به دور از عدالت است. این در حالی است که در ادوار قبل مانند آزمون فراگیر پنجم به استناد بخشنامه ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۳۹۳/۷/۱۹) و با اعمال ضریب ۱.۲ شرایط عادلانه‌‌تری جهت رقابت داوطلبان بومی شهرستان‌های هر استان با داوطلبان بومی هر شهرستان در آن استان وجود داشت.
لذا با این توصیف و برابر با بند ۹ اصل ۳ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه‌ها) و نیز اصل ۲۸ قانون اساسی (ایجاد شرایط مساوی برای احراز مشاغل) و نیز ماده ۴۱ قانون مدیریت خدمات کشوری (تعیین صلاحیت استخدامی داوطلبین استخدام در دستگاه‌های اجرایی بر اساس رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها) درخواست اختصاص و اعمال مجدد ضریب ۱.۲ برای داوطلبان بومی شهرستان‌های هر استان را داریم.
با تشکر
موفق شد
ویژه
