سرپرست محترم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
با سلام و احترام
به استحضار می رساند به موجب آرای جمع آوری شده شماره ۱۵۰۵ مورخ ۳۰/۰۷/۹۸ و شماره ۶۴ مورخ ۱۹/۰۲/۹۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، درخواست برقراری قانون ایام بهره‌مندی از مرخصی زایمان، به عنوان دوره تعهد خدمت پرسنل ضریب کا (هیئت علمی و غیر هیئت علمی) در نظر گرفته نشده و متأسفانه حق برخورداری از مرخصی زایمان شامل پرسنل ضریب کا نمی باشد.
بر این اساس، در کمال تعجب، پرسنل متخصص تعهد خدمت ضریب کا وزارت بهداشت خارج از ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت می باشند. این در حالی است که بخش قابل توجهی از پرسنل ضریب کا وزارت بهداشت را بانوان گرامی تشکیل داده اند. این مصوبه می تواند به عنوان مانع بزرگی برای تصمیم به شروع تعهد خدمت، به کارگیری متعهد خدمت و ادامه فعالیت از طرف هم متخصصین ضریب کا و هم دستگاه های مربوطه محسوب شود.
علاوه بر این حتی حق برخورداری از مرخصی استعلاجی به دلیل بروز شرایط نامساعد جسمی در ایام بیماری و حتی در موارد ابتلا به کرونا برای پرسنل ضریب کا (آقایان و بانوان) وجود نداشته و در صورت غیبت به دلیل بیماری باید از ایام مرخصی استحقاقیشان کسر شود.
این شرایط حقوق نابرابری را برای پرسنل ضریب کا (هیئت علمی و غیر هیئت علمی) در مقایسه با پرسنل دیگر، با انواع قراردادهای کاری ایجاد کرده که باعث نارضایتی شدید متخصصین متعهد خدمت ضریب کا شده است.
خواهشمند است در راستای حمایت و احترام فعالیت های مطالعاتی، پژوهشی و آموزشی پرسنل ضریب کا و جلوگیری از بی‌عدالتی در حق این قشر از افراد تحصیلکرده و متخصص، نسبت به برقراری حق استفاده از مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان اقدام فرمایید.
با تشکر
موفق شد
ویژه
