بنام خدا
نهاد محترم رهبری
مقام محترم ریاست جمهوری
رئیس محترم مجلس شوری اسلامی
مدیر عامل محترم بانک ملت جناب آقای دولت آبادی
ریاست محترم تشخیص مصلحت نظام
ریاست محترم بانک مرکزی
به اعتقاد بسیاری از متخصصین حوزه کسب و کار، کلیدی‌ترین عنصر هر سازمان، نیروی انسانی آن سازمان می‌باشد. متاسفانه در بانک بزرگ ملت طی سالیان گذشته مشکلات حادی برای کارکنان زحمتکش و پر تلاش شرکتی آن بوجود آمده است که در زیر به بخشی از این مشکلات خواهیم پرداخت:
متاسفانه با ایجاد قراردادهای ۹۰روزه عملاً امنیت شغلی وجود نداشته و حضور همکاران با سابقه بالای ۱۰ و ۱۵ سال به بالا، با قراردادهای ۹۰ روزه عملاً باعث استرس و کاهش انگیزه در کارکنان این بخش گردیده است.
باتوجه به جایگاه ویژه بانک ملت در بین بانک‌های کشور، که در چند دهه اخیر حرف اول را می‌زند، انتظار می‌رفت تا همانند سایر بانکها،اعم از دولتی وخصوصی وخصولتی، مانند سپه، رفاه، صادرات، و اخیرا بانک تجارت که از لحاظ ساختاری(اصل۴۴) همانند بانک ملت است، و نسبت به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خود اقدام نموده اند، ولی متأسفانه از جانب بانک ملت هیچگونه اقدامی صورت نپذیرفته است، و با وجود کمبود نیرو، نیروهای مورد نیاز خود را با برگزاری آزمون سراسری و از بیرون و مقطعی جذب می‌نمایند، که این امر باعث سرشکستگی وکاهش انگیزه بین نیروهای شرکتی گردیده است.
لذا از آن مقام محترم عاجزانه تقاضا داریم با توجه به وضعیت معیشتی این پرسنل و رفع تبعیض در جامعه ورفع سردرگمی هزاران خانواده شرکتی بانک ملت در کشور، اقدامات لازم را مبذول فرمایید.
موفق شد
ویژه
