به نام خدا
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
جناب آقای دکتر قالیباف
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
سلام و علیکم
احتراما به استحضار می‌رسانیم با توجه به اینکه اسمی از قانون جوانی جمعیت، در دفترچه استخدامی کادر اداری قوه قضائیه۱۴۰۰، بیان نشده بود و اما دو ماه بعد از بعد از اعلام نتایج اولیه، این قانون هم در آزمون کتبی و هم در مصاحبه به ازای تاهل دو نمره و نیز به ازای هر فرزند نیز دو نمره به نمره نهایی داوطلبان متاهل و داوطلبان دارای فرزند اضافه شد و عملاً با این کار، افراد مجردی که نمره علمی بالایی داشتند از رقابت با افراد متاهلی که نمره علمی پایینی داشتند ولی صاحب چندین فرزند بودند، متأسفانه کنار زده شدند و متاسفانه در نهایت فقط و فقط به دلیل داشتن فرزند و تاهل، متأسفانه بر علم و دانش و زحماتی که شخص مجرد چه در دوران تحصیل و چه در آزمون استخدامی کشیده بود، ارجعیت پیدا کرد و در نهایت اساس و پایه پذیرش داوطلب آزمون استخدامی بجای اینکه علم و دانش داوطلب باشد، تاهل و تعداد فرزند و فرزندآوری شد؛ که با این کار مجردهایی، که تنها امیدشان قبولی در این آزمون استخدامی و نجات از بیکاری و در نهایت ازدواج بود، تنها امیدشان با این امتیاز قانون جوانی جمعیت، ناامید شد و برای همیشه از شرکت در آزمون‌های استخدامی به‌خاطر این قانون ناعادلانه، ناامید شدند و در حقیقت، واقعیت امر این است که این قانون جوانی جمعیت در آزمون‌های استخدامی، نه‌تنها باعث تشویق مجردین به ازدواج نمی‌شود بلکه بدتر مانع ازدواج مجردین نیز می‌شود؛ چرا که با این امتیازات ناعادلانه‌ایی که به افراد متاهل در آزمون‌های استخدامی داده می‌شود، افراد مجرد دیگر هیچوقت شانس قبولی در آزمون‌های استخدامی رو ندارند و برای همیشه بیکار می‌مانند و به جبر این قانون جوانی جمعیت، هیچ وقت امکان ازدواج پیدا نمی‌کنند.
از طرفی هم حتی برای تکمیل ظرفیت آزمون‌های استخدامی قوه قضائیه، باز افراد متاهل و افراد دارای فرزند، از نظر جذب، اولویت داشته و دعوت به‌کار شدند و ما مجردهایی که با وجود تراز علمی بالا و تلاش شبانه روزی جهت قبولی، بخاطر مشکلات بیکاری و مشکلات زندگی و جامعه نتوانسته‌ایم متاهل شویم، بخاطر وجود قانون جوانی جمعیت شانس قبولیمان نه‌تنها در این آزمون استخدامی قوه قضائیه ۱۴۰۰ از دست دادیم، بلکه حتی دیگر امیدی به قبولی در آزمون‌های استخدامی بعدی را بخاطر اعمال امتیاز ناعادلانه قانون جوانی جمعیت را نیز نداریم.
لذا از شما و نمایندگان محترم می‌خواهیم از اعمال امتیاز قانون جوانی جمعیت در آزمون‌های استخدامی که رقابت صدمی است و باید بر اساس بار علمی باشد و نه چیز دیگر، صرف نظر کنید و در حقیقت از شما می‌خواهیم این امتیاز ناعادلانه قانون جوانی جمعیت را در آزمون‌های استخدامی حذف کنید؛ که با این کار امید به زندگی و شرکت در آزمون‌های استخدامی و تلاش جهت قبولی و سر کار رفتن و نهایتا ازدواج را در ما زنده می‌کنید.
پیشاپیش از همکاری و مساعدت شما کمال تشکر و قدردانی را داریم.
موفق شد
ویژه
