بسمه تعالی
ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور
جناب آقای خداییان
ریاست محترم سازمان امور اداری و استخدامی کشور
جناب آقای لطیفی
مدیر عامل محترم شرکت توانیر
جناب آقای مهندس کردی
سلام؛
"نبض تهران با برق میزند"، این شعار شرکت توزیع پایتخت می‌باشد و در تکمیل آن باید چنین بیان داشت که "نبض برق تهران بزرگ نیز به واسطه نیروهای انسانی شایسته و مجرب میزند".
با توجه به آنچه بیان شد به استحضار می‌رساند در حال حاضر ضابطه‌مندی و استفاده صحیح از نیروهای مجرب که اصطلاحا تحت عنوان نیروهای سربار و پیمانی از ایشان یاد می‌شود در دستور کار نبوده و به جای ایشان افراد بی‌تجربه و دارای رابطه با برگزاری آزمون‌های کاملاً نمایشی در تاریکخانه معاونت منابع انسانی به شکلی کاملاً مهندسی شده به کار گماشته شده و می‌شوند. با عنایت به فراخوان اعلام شده در پاییز ۱۴۰۱ که برای گزینش ۵۰ نفر نیروی انسانی مورد نیاز صورت گرفت و قرار بود پس از موفقیت در آزمون "عمومی و تخصصی" افراد جذب شوند، اما در عمل آنچه که مهم نبود همان تخصص و ضابطه بود و در عوض رابطه، سفارش و نسبت‌های خویشاوندی دور و نزدیک ملاک امر قرار گرفت و به ناگهان از دل آن، اشخاص از پیش در نظر گرفته شده سر برآوردند و به راحتی مشغول به "آموزش" و کار شدند. در ادامه نیز گزینش دیگری به نمایش در آمد که در اصل قرار بود نیروهای سربار شامل نیروهای فنی، مسئولین ایمنی و نمایندگان توانمند پیمانکاران گزینش و جذب گردند که این بار نیز در کمال حیرت، اکثر افراد تحت بلیط رابطه، در آنچه که بیشتر شبیه به بخت‌آزمایی است تا گزینش، برنده بودند.
به نوعی گزینش در شرکت توزیع برق تهران بزرگ درگیر روابط و سمبه‌های پر زور گردیده و با روالی کاملاً موروثی و خویشاوندی صورت می‌پذیرد؛ به طوری‌که از شرکت توزیع پایتخت به کنایه با عنوان "خانواده توزیع" یاد می‌شود که خود گویای عمق و نقش روابط در گزینش‌ها می‌باشد!
حال ما نیروهای قدیمی و مجرب به حاشیه رانده شرکت، ضمن اعتراض به بی‌عدالتی‌های رخ داده، درخواست برکناری جناب آقای مهندس قاسمی و تیم تحت مدیریت ایشان را از معاونت منابع انسانی شرکت خواستاریم و خواهان کنکاش و بررسی نحوه گزینش‌ها و برگزاری مجدد آن با در نظر گرفتن "سابقه و تخصص" افراد می‌باشیم.
موفق شد
ویژه
