باسمه تعالی
جناب آقای دکتر صولت مرتضوی
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور
جناب آقای دکتر امیرعلی اوسط
مشاور محترم وزیر و رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور
جناب آقای دکتر حسین فتحی
مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان آذربایجان شرقی
جناب آقای دکتر علی علیزاده
نماینده محترم مردم شریف مراغه، عجب شیر، سراجو و قلعه چای در مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام
همان‌طور که مستحضرید، سرمایه انسانی مهم‌ترین عامل رشد و بالندگی کشور است. همین عامل همواره در بزنگاه‌های مهم تاریخی منشاء تحول و توسعه این مرز و بوم بوده است. با توجه به شرایط خاص کنونی، موضوع خروج دسته‌های اجتماعی مختلف از شهرستان، به ویژه عدم تمایل سرمایه‌گذاران، تعاون‌گران، متخصصان و کارآفرینان به بحرانی نگران‌کننده در فضای عمومی و اذهان دلسوزان این آب و خاک مخصوصا این شهرستان تبدیل شده است؛ چرا که برای پرورش تک‌تک این سرمایه‌های انسانی، سال‌ها هزینه و سرمایه‌گذاری شده است.
لذا چنانچه چاره‌اندیشی عاجل در مورد ریشه‌های شکل‌گیری موج اجتماعی من‌جمله عدم جذب سرمایه‌گذار، عدم حمایت از کارفرما و کارگر در شهرستان، به خصوص در میان کارافرینان، تعاون‌گران و علی‌الخصوص سرمایه‌گذاران، جوانان تعاون‌گر و نوآور اتخاذ نشود، احتمالاً آسیب‌های جبران‌ناپذیری به شهر عزیزمان عجب شیر وارد خواهد شد. از سوی دیگر هم‌زمان با افزایش نگرانی‌ها در مورد عدم توانایی بعضی از مدیران بجای حمایت و استفاده از مدیران کارآمد، توانمند، خدوم، پاکدست، کاربلد، بی‌ادعا و پرتلاش به دنبال جذب مدیران ناکارآمد و گوش به فرمان بر افراد خاص که فقط توانایی لازم برای حفظ منافع شخصی خود و همان یک عده خاص، عدم جذب سرمایه‌گذار و فراری دادن آن‌ها با توجه به مدیریت ضعیف، غلط، ناکارآمد بودن در چنته خویش دارند.
فلذا اخبار غیررسمی حاکی از تغییر رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان عجب شیر به گوش می‌رسد. گرچه شهرستان عجب شیر خالی از مدیران لایقی هم‌چون مهندس ناصر فلاحی مطلق نیست، اما جایگزینی ایشان با گزینه‌های ناآشنا با اکوسیستم تعاون‌گران، کارگران، کارفرمایان، کارآفرینان و نوآوران این شهرستان با توجه به وضعیت این شهرستان می‌تواند موجی از ناامیدی را در میان فعالان این حوزه حساس به همراه داشته باشد. خوب است بدانید انتشار گاه و بیگاه این دست اخبار و شایعات امیدکٌش، بسیاری از فعالان این حوزه را در تعلیق "ماندن" و "رفتن" از شهرستان قرار داده است. علی‌رغم اینکه مهندس ناصر فلاحی مطلق سه بار به‌عنوان مدیر نمونه در بین شهرستانهای استان انتخاب شده متأسفانه بجای حمایت از مدیران توانمند، دسیسه‌هایی در دست اقدام هست که تا نسبت به تغییر مدیریت این مجموعه اقدام کنند. با این حال به اذعان همه‌ی دلسوزان و فعالان حوزه تعاون شهرستان، پی‌ریزی و بسط تعاون، نوآوری و فرهنگ کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در شهرستان، به‌عنوان مهم‌ترین بستر نگهداشت سرمایه‌های خلاق در شهرستان، منشاء امید به کارآفرینی، دانش‌بنیان و حتی زمینه‌سازی بازگشت سرمایه‌گذاری در شهرستان با نام تعاون به چشم دیده ایم در طول یک دهه گذشته، که با نام مهندس ناصر فلاحی گره خورده است.
اینجانبان مراتب قدردانی و سپاس خویش را ار ایشان و همچنین از جنابعالی به عنوان مدافع و سنگر محکم این حوزه و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و در راس آن مقام عظمای ولایت حضرت آیت الله العظمی امام خامنه‌ای اعلام نموده و از جنابعالی درخواست می‌شود ضمن حمایت از مدیران توانمند و پرتلاش و دلسور نظام و همچنین برای جلوگیری از گسترش شایعه‌ی تغییر در سکان هدایت رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان عجب شیر و نیز پیشگیری از مشکلات آتی این حوزه در این شهرستان، دستور فرمایید ضمن ابقا در مسند خویش به نحو مقتضی و شایسته از ایشان تقدیر بعمل آورند.
موفق شد
ویژه
