وزیر محترم میراث فرهنگی ،گردشگری و صنایع دستی،
جناب آقای دکتر مونسان؛
با سلام و احترام
بدین‌وسیله ضمن تبریک سال جدید که با عنوان سال جهش تولید نیز به فرموده‌ی مقام معظم رهبری مزین گردیده به جنابعالی و همکاران محترم در وزارتخانه‌ی متبوع و تقدیر از اقدام ویژه‌ی جنابعالی در همراهی و همکاری با نقش‌آفرینان امروز ایران اسلامی در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا به جهت قطع زنجیره‌ی انسانی مخصوصاً در ایام نوروز که همیشه مصادف بود با حضور میلیونی گردشگران داخلی در اماکن تاریخی و گردشگاه‌ها و ارج نهادن به همت بلندتان در پیگیری ارتقاء سطح وزارتخانه‌ی تازه تأسیس و مخصوصاً ساماندهی امور مربوط به نیروهای شاغل در وزارتخانه‌ی تحت امر، لازم می‌دانیم مواردی را به استحضار جنابعالی رسانیده و از جنابعالی مساعدت ویژه در جهت تحقق حقوق به‌حق پرسنل قراردادی وزارتخانه تقاضا گردد.
همان‌گونه که مستحضرید کشور ایران به واسطه‌ی تمدن دیرینه و داشتن آثار فاخر ملی و فرا ملی، شهرها و روستاهای ملی و جهانی، صنایع دستی و گردشگاه‌های طبیعی و ... همیشه مد نظر گردشگران، مخصوصاً گردشگران خارجی، بوده که در این میان استان فارس با توجه به وسعت، پراکندگی و وجود پتانسیل‌های ویژه میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری اهمیت و تاثیر به‌سزایی در جذب گردشگر و سرمایه‌گذار داخلی و خارجی داشته که این موضوع با توجه به شناخت شما و بازدیدهای مکرری که از گوشه گوشه‌ی استان پرجاذبه‌ی فارس داشته‌اید کاملاً مشهود و محرز می‌باشد. اما گفتنی است در کنار تمامی این شاخصه‌ها همیشه افرادی بوده‌اند که بی‌ادعا و با کم‌ترین حقوق و مزایا در جهت تحقق اهداف وزارتخانه‌ی متبوع هم‌گام با تمامی مسئولین استانی و ملی در بخش‌های مختلف ایفای نقش نموده‌اند که پرسنل قراردادی وزارتخانه در استان فارس نیز از این جمع مستثنی نبوده و تمامی تلاش خود را در حد توان و بضاعت و با اندک حقوق و مزایای دریافتی انجام داده‌اند، که علی‌رغم تلاش‌های مدیر کل محترم استان برای افزایش پرداختی کارکنان قراردادی، اما این موضوع به دلیل عدم اختیارات لازم از عهده‌ی اداره کل خارج بوده و تمامی نگاه‌ها را به بخشنامه‌ی افزایش حقوق ابلاغی سال ۱۳۹۸ معطوف نمود که شاید برای یک بار و همیشه تغییر محسوسی در دریافتی خود به عنوان حقوق مشاهده نمایند که این بخشنامه نیز با ابهامات و ایراداتی که در خود نهفته دارد نیز تا کنون نتوانسته لبخند رضایت را بر لبان کارکنان قراردادی بنشاند که ضمن اشاره به ایرادات بخشنامه، از شما مقام محترم استدعا داریم به جهت رفع نواقص و ابهامات و در جهت احقاق حقوق حق اینجانبان دستور رسیدگی فوری مبذول فرمایید:
۱- لحاظ تنها ۸۰ درصد امتیازات نهایی در حکم همکاران قراردادی؛ که این موضوع یک تصمیم ناعادلانه می‌باشد که دلیل آن مشخص نیست.
۲- در نمونه حکمی که پیوست بخشنامه ارسال گردیده، تمام موارد مندرج در حکم یک کارمند پیمانی برای همکاران قراردادی لحاظ نشده است. به بیان واضح‌تر ردیف‌های بند الف و بند ی تبصره‌ی ۱۲ قانون بودجه که ارزش آن‌ها قبل از بخشنامه‌ی افزایش حقوق حدود چهار میلیون ریال بوده و پس از ابلاغ بخشنامه به حدود پنج میلیون ریال افزایش یافته، برای کارمندان قراردادی حذف شده است که یک تفاوت فاحش را در احکام ایجاد می‌کند.
۳- عدم ارائه‌ی دستورالعمل واضح و روشن برای تمام دستگاه‌های اجرایی (ادارات کل استانی) در سطح کشور؛ این بدین معناست که عدم ارائه‌ی دستورالعمل واضح برای تک‌تک موارد باعث شده که برای دو نفر با شرایط یکسان در استان‌های مختلف احکام متفاوتی تنظیم گردد و این امر موجب شده مشکلات عدیده‌ای ایجاد شود. واقعیت این است که هر دستگاهی به فراخور شرایط خود اقدام به ریسک‌هایی نموده که ممکن است به نفع همکاران آن استان تمام شود و سایرین در استان‌های دیگر با عناوینی از جمله افزایش غیرقانونی مواجه شده‌اند که باعث شده رقم افزایش در کل مطلوب نباشد و اختلاف احکام بین دو اداره کل فاحش باقی بماند که این موضوعات شرایط را ناعادلانه کرده و ضروری است تا وزارتخانه فعالانه در این زمینه وارد شده تا حقوق همکاران قراردادی مخصوصاً همکاران قراردادی استان فارس تضییع نگردد.
لذا مجدداً از جنابعالی به عنوان شخص اول و مدیر حامی پرسنل خدوم وزارتخانه تقاضای صدور دستور رسیدگی با قید فوریت داریم.
با احترام کارکنان قراردادی استان پهناور فارس
رونوشت:
- ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه، جناب آقای دکتر نوبخت
- مجمع نمایندگان محترم فارس در مجلس شورای اسلامی
- مدیر کل محترم میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی فارس، جناب آقای دکتر امیری
موفق شد
ویژه
