معراج بهزادیان

نخبه ی فرهیخته با رویکرد عقلایی برخاسته از متن مردم

" سرخط مطالبات پرستاری ، برقراری عدالت در نظام پرداخت هاست. " مطالبات به حق اعتراضات صنفی پرستاری که سالها پیگیری آنها به طرق مختلف بی نتیجه بوده و خواستار تحقق آنها هستیم و در ۲۰ بند خلاصه شده اند عبارتند از : ۱_ افزایش حقوقها متناسب با میزان واقعی نرخ تورم . با توجه به خط  فقر سی میلیونی، دریافتی هیچ پرستاری نباید از سی میلیون کمتر باشد . ۲_ اجرای درست و غیر سلیقه ای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بدور از هرگونه تبعیض و روشن بودن موازین محاسبه تعرفه گذاریها ، ترمیم دریافتی پرستاران بابت این تعرفه گذاری ها از زمان به اجرا گذاشته شدن آن ۳_ تصحیح و تجدید نظر در مبلغ احکام پرستاری و تطبیق احکام با پرستاران سایر ارگان‌ها از جمله شرکت نفت با توجه به یکسان بودن کار ۴_ برقراری فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ مطابق حساسیت شغلی و شرایط کاری ۵_ اجرای صحیح قانون ارتقاء بهره‌وری و حذف حضور فیزیکی و غیر فیزیکی ۶_ افزودن تعطیلات موسمی و کاهش ساعات کاری که توسط مقامات مربوطه به صورت مقطعی اعلام می‌گردد ، نظیر بدی آب و هوا و ایام ماه مبارک رمضان ، به مرخصی سالانه ۷_ افزایش حق الزحمه اضافه کاری پرستاران منطبق با قانون اضافه کاری وزارت کار ( اضافه کار پرستار با نرخ زیر ۲۵ هزار تومان پرداخت می شود که هیچگونه تناسبی با مبالغ اضافه کاری سایر اقشار ندارد ) ۸_ محاسبه حق اضافه کاری بابت روزهای تعطیلی اعلامی از سوی دولت در طی سال که برای تمامی ارگان ها به غیر از کادر درمان محاسبه می شود ۹_ اصلاح مبالغ حق مسکن متناسب با نرخ تورم و تسهیلات لازم برای تهیه مسکن ۱۰ _ تخصیص مبالغ درخور شان و متناسب با هزینه ها جهت پرداخت مزایای معیشتی( خوراک، مسکن، پوشاک، بهداشت و سلامت...) و رفاهی ( شامل تفریحی، ورزشی و...) ۱۱_ درج دقیق و شفاف آیتم های درخواستی بالا در فیش حقوقی و تسویه ماهیانه ۱۲_ قطع اضافه کاری های اجباری بر اساس بند ۵ آئین نامه قانون ارتقاء بهره وری نظام سلامت انجام اضافه کاری توافقی است و هیچگونه اجباری نباید باشد و در صورت توافق نیز نباید سقف آن بیش از ۸۰ ساعت در ماه باشد. و همچنین مستوجب عواقب کیفری و حقوقی قرارگرفتن مسببین و آمرین در تحمیل اضافه کار اجباری خارج از سقف به پرسنل بر خلاف قانون و برخورد مقتضی با متخلفین از قانون با توجه به حساسیت شغلی و امکان بروز آسیب و در خطر قرار گرفتن جان بیماران به تبع تخطی از ماده واحده مذکور در این قانون ۱۳_ توزیع استاندارد نیرو بر اساس حجم کار  و جذب و استخدام پرستاران فداکار دوره کرونا که علی رغم وعده های پیشین هم اکنون خانه نشین شده اند. ۱۴_ حذف مسئولیت های خارج از شرح وظایف مصوب پرستاران ۱۵_ اجرای بدون قید و شرط و درست و دقیق قانون بازنشستگی پیش از موعد پرستاران ۱۶_ تبدیل وضعیت پرستاران قراردادی و پیمانی به وضعیت دائمی و داشتن امنیت شغلی ۱۷_ جلوگیری از توبیخ پرستاران به دلیل پیگیری مطالبات به حق صنفی ۱۸_ بالا بردن استاندارد بهداشتی و تجهیزاتی بیمارستانها و مراکز درمان در حد قابل قبول ۱۹_ پرداخت  هزینه های لباس و  مجهز بودن بیمارستان به وسایل کامل بهداشتی از جمله دستکش و ماسک و غیره ۲۰_ پوشش بیمه تکمیلی رایگان برای همه پرسنل درمانی و خانواده ایشان و در پایان تسویه حساب عاجل تمامی معوقات و مطالبات مالی پرستاری تاکنون

پاسخ ، قوی تر شدن است! مردم قوی و عزتمند ، ایران قوی و عزتمند

حضور خیل عمده ای از مهاجرین در هر کشوری به خصوص کشور ایران در شرایط تحریم و جنگ اقتصادی ۴۵ ساله ، فراتر از ظرفیت کنونی پذیرش اتباع مخصوصا اتباع غیر مجاز است. ایران پتانسیل و ظرفیت ادامه اسکان این حجم از مهاجرین را ندارد و نیاز دارد زیرساخت های حیاتی اقتصادی کشور را حفظ و احیا کند. سونظری نسبت به اتباع هیچ کشوری وجود ندارد مخصوصا افغانستان با ریشه های مشترک تاریخی و فرهنگی