بسمه تعالی
جناب آقای پیروز حناچی
شهردار محترم شهر تهران
با سلام
احتراماً به استحضار می‌رساند پیرو برگزاری آزمون دستیار مدیران شهرداری، جمعی از داوطلبان این آزمون ضمن تقدیر از تصمیم برگزاری آزمون استخدامی فراگیر بدینوسیله انتقادات و شکایاتی را که به روند برگزاری آزمون و گزینش داوطلبان وارد است در ذیل لیست نموده و استدعا دارد در اسرع وقت دستور رسیدگی به موارد مطرح‌شده را صادر و نتیجه را به اینجانبان اعلام فرمایید.
• عدم وجود مفاد تخصصی هر رشته در آزمون کتبی و شرایط رقابت نابرابر داوطلبان رشته‌های مدیریت و سایر رشته‌ها و بی‌توجهی به تخصص شرکت‌کنندگان آزمون:
علی‌رغم اینکه کانون ارزیابی شاسیتگی داوطلبان مهارت‌های شخصیتی، مدیریتی و ارتباطی افراد را براساس رتبه آزمون کتبی طبقه‌بندی نموده که انتقاد بسیاری به آن وارد است، همچنان بی‌عدالتی در فرایند گزینش مشهود است. چراکه دواطلبان بسیاری با رتبه آزمون کتبی و نمره مصاحبه مناسب پذیرفته نشده‌اند و بالعکس، دواطلبانی با رتبه پایین و امتیاز مصاحبه پایین استخدام شده‌اند.
• شفاف نبودن علت عدم پذیرش داوطلبان و اعلام نشدن امتیاز همه داوطلبین در مراحل مختلف اعم از کانون ارزیابی، مصاحبه تخصصی و گزینش و ضریب تأثیرگذاری امتیاز هر محله از فرآیند گزینش
• عدم اطلاع‌رسانی مناسب شرکت خدمات اداری شهر در ارتباط با زمان اعلام نتایج، رد یا قبولی داوطلبان، شروع به کار دستیاران در معاونت‌های مختلف
• عدم هماهنگی بخش‌های مختلف شهرداری در پاسخگویی به داوطلبین و ارائه پاسخ‌های ضد و نقیض فراوان:
عدم اعلام شفاف ظرفیت پذیرش هریک از معاونت‌ها در دفترچه انتخاب جایگاه و این امر که تنها داوطلبینی که معاونت هماهنگی امور مناطق را به عنوان اولویت برگزینند از طرف شهرداری‌های مناطق ۲۲گانه دعوت به مصاحبه خواهند شد. این امر باعث اختلاف فاحش تعداد مصاحبه‌های افرادی که این معاونت را برگزیده‌اند با سایر داوطلبین شده است.
• تراکم مصاحبه در برخی معاونت‌ها بسیار بالا و در برخی معاونت‌ها خیلی کمتر بوده است و این امر شانس رقابت برابر را از داوطلبان سلب نموده است.
• کیفیت بسیار پایین و زمان کوتاه مصاحبه تخصصی و حتی مصاحبه به صورت تلفنی یا کتبی در برخی از معاونت‌ها:
این امر یکی از عمده‌ترین نقاط ضعف آزمون تلقی شده به طوری که برای اغلب داوطلبان جای سوال است که امتیاز مصاحبه تخصصی داوطلبان بر چه مبنایی داده شده است، زیرا کیفیت و نوع سوالات مطروحه قابلیت ارزش‌گذاری علمی و اجرایی داوطلب را نداشته است.
• عدم داشتن شانس برابر رقابت داوطلبان فارغ‌التحصیل سه رشته معماری، شهرسازی و عمران با سایر داوطلبان، به این علت که این داوطلبین ۶۰ درصد کل قبولی‌ها را تشکیل داده‌اند و داوطلبان فارغ‌التحصیلان رشته‌های دیگر هرکدام دو درصد از تعداد دعوت‌شدگان به مصاحبه را به خود اختصاص داده‌اند.
• عدم رقابت برابر بین داوطلبان کارمند شهرداری با سایر داوطلبان (عدم در نظر گرفتن سهیمه جداگانه بین کارمندان قراردادی شهرداری با سایر داوطلبین)
• عدم شفافیت علت درخواست اعلام چند معرف در شهرداری از داوطلبان در حین مصاحبه تخصصی، آیا این سوال در مغایرت با اصل شایسته‌گزینی نیست؟
• حضور برخی از داوطلبان در مصاحبه تخصصی که در مرحله کانون ارزیابی شرکت نکرده‌اند، علت اضافه شدن حدود صد نفر به داوطلبین بعد از مرحله کانون ارزیابی است.
• اعلام عدم پذیرش نهایی داوطلبان چند هفته بعد از آغاز به کار دستیاران پذیرفته‌شده آن هم به صورت پیام کوتاه که به نظر نمی‌رسد روش مناسبی باشد و به نوعی توهین به داوطلبی است که پنج ماه وقت و انرژی صرف این آزمون کرده است.
• عدم شفافیت علت آغازبه‌کار زودهنگام دستیاران در برخی از معاونت‌ها قبل از اعلام نتایج رسمی و بدون عقد قرارداد
به علت عدم شفافیت موارد ذکرشده، کیفیت پایین مصاحبه‌های تخصصی انجام‌گرفته، آغازبه‌کار زودهنگام داوطلبین و اخباری که از شورای شهر و برخی نهادهای دیگر به گوش می‌رسد، این احتمال می‌رود که انتخاب‌ها نه بر اساس شایستگی که بر اساس موارد دیگری رخ داده است. لذا درخواست می‌شود با شفاف‌سازی موارد بالا و انتشار ریزکارنامه داوطلبان، ابهامات پیش‌آمده را برطرف نمایید.
همچنین به علت نواقصی که در بالا قید شده است و بند ج دفترچه ثبت‌نام آزمون که صراحتاً اعلام کرده ترتیب گزینش بر اساس رتبه قبولی و امتیازان کانون ارزشیابی صورت خواهد گرفت، بسیاری از داوطلبان با رتبه‌های بالا و سوابق اجرایی فراوان حذف شده‌اند، درخواست می‌شود فرصتی برای اعتراض در سایت داده شود تا اگر در حق کسی اجحاف شده است، امکان بررسی مجدد پرونده ایشان فراهم شده و شهرداری هم فرصت جذب نخبه‌های حذف‌شده را از دست ندهد.
همچنین پیشنهاد می‌گردد در صورت امکان ظرفیت جذب را افزایش دهید تا فرصت دوباره برای داوطلبین توانمندی که در این پروسه حذف شده‌اند فراهم آید.
با تشکر
جمعی از داوطلبان آزمون دستیار مدیران شهرداری تهران
موفق شد
ویژه
