رئیس محترم دانشگاه علوم پزشکی تهران،
جناب آقای دکتر کریمی؛
با سلام
احتراماً همانگونه که مستحضرید تعداد زیادی از پرسنل شرکتی و پایگاه‌های مشارکتی برون سپاری در حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران دوشادوش و هم‌رکاب با همکاران رسمی، پیمانی به صورت ایثارگرانه و متعهدانه در حال انجام وظیفه می‌باشند و از نظر نوبت کاری، شرح وظایف، سختی کار، بار علمی، خطر و تهدید برابر در مقابل با بیماری واگیردار کرونا (کووید ۱۹) در حال خدمت‌رسانی در مراکز مختلف بهداشتی می‌باشند و در طرح غربالگری (کووید ۱۹) به صورت تمام وقت و حتی در تعطیلات تا پاسی از شب به صورت فعال مشغول خدمت بودند که بنا بر اظهارات ریاست محترم جمهوری و وزیر بهداشت این طرح کمک بزرگی در کنترل بیماری داشته است اما متأسفانه با بیتوجهی‌های متعدد مسئولین انگیزه و شور و شوق خود را در ارائه خدمت از دست داده‌اند.
لذا از جنابعالی به عنوان بالاترین مقام در دانشگاه علوم پزشکی تهران، درخواست داریم تا گوش شنوای فریاد اعتراض نیروهای شرکتی شاغل در مراکز بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تهران باشید و اقدامات مقتضی جهت رفع مشکلاتی که به برخی از آن‌ها در ذیل اشاره شده است مبذول فرمایید:
- عدم برابری و اختلاف فاحش بین حقوق پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری در مقایسه با پرسنل قراردادی- پیمانی و رسمی؛ علیرغم این اختلاف مجدداً افزایش پنجاه درصدی حقوق صرفاً برای پرسنل قراردادی- پیمانی و رسمی تعلق گرفت که باعث تفاوت چشمگیر حقوق با پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری گردید در صورتی که در سختی کار و مسئولیت هیچ تفاوتی بین نیروهای مذکور نیست.
- عدم امنیت شغلی نیروی شرکتی و تهدید به تعدیل در صورت تمرد از انجام امور محوله خارج از شرح وظایف تعریف شده مختص به پست و شغل سازمانی
- عدم وجود طبقه‌بندی مشاغل
- عدم برخورداری از امکانات رفاهی نظیر وام و غیره
با توجه به مشکلات ذکر شده جهت رفع این تبعیض و بی‌عدالتی فاحش در جهت بازگشت عزت نفس ازدست‌رفته پرسنل ذی‌ربط از جنابعالی خواهشمند است اقدامات مقتضی نسبت به تغییر وضعیت استخدامی این گروه به صورت پیمانی- رسمی و حذف شرکت‌های واسطه مبذول فرمایید تا این سربازان خط مقدم جبهه سلامت با انگیزه مضاعف و به صورت خستگی‌ناپذیر به ارائه خدمت ادامه دهند. همه این‌ها درحالی است که رؤسای برخی از دانشگاه‌های علوم پزشکی در سراسر کشور مثل خراسان رضوی، مازندران، قزوین، سمنان، زنجان و ... مکاتبات تعیین وضعیت پرسنل شرکتی با وزارت بهداشت را داشته‌اند و انتظار می‌رود دانشگاه علوم پزشکی تهران هم در این خصوص اقدام نماید.
لازم به ذکر است پرسنل شرکتی پایگاه‌های مشارکتی تمامی مراحل آزمون استخدامی و عبور از مراحل گزینش مختص به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را گذرانده‌اند و اکثریت سابقه‌ای بیش از چهار سال دارند.
جمعی از پرسنل شرکتی و پایگاه‌های برون سپاری حوزه بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
موفق شد
ویژه
