حجت الاسلام والمسلمین درویشیان
ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور
سلام علیکم
به استحضار می‌رساند سازمان تأمین اجتماعی بایستی ۴ درصد حقوق و مزایای سختی کار را در پایان هر ماه یا حداکثر هر سال از پیمانکاران اخذ نماید و به زمان بازنشستگی پرسنل موکول نکند. این موضوع مشکل و معضلی بزرگ برای کارگرانی است که می‌خواهند بازنشسته شوند؛ زیرا طی چند سال خدمت با چندین شرکت -و نه تنها یک شرکت- کار کردهاند و برخی از این شرکت‌ها منحل شده یا تغییر نام داده‌اند یا به کلی از استان نقل مکان کردهاند و تحت هیچ شرایطی زیر بار پرداخت این ۴ درصد سختی کار زیان‌آور نمی‌روند.
کارگر مظلوم باید این هزینه‌ها را از جیب خود پرداخت کند. درحالیکه حقوق کارگران بسیار پایین بوده و به سختی کفاف هزینه زندگی روزانه‌شان را می‌دهد و به همین دلیل اکثراً نتوانسته‌اند در طول این سال‌ها پس‌انداز داشته باشند.
حال این کارگران چگونه باید هزینه ۳۰ میلیون تومانی مابه‌التفاوت سختی کار را تأمین و به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کنند، درحالیکه پیمانکار محترم موظف به پرداخت آن بوده و هست؟ چرا تأمین اجتماعی به طور علنی از اخذ این هزینه از پیمانکار خودداری می‌کند؟ خواهشمندیم این موضوع را پیگیری کرده و نسبت به مکلف کردن سازمان تأمین اجتماعی به اخذ ۴ درصد سختی کار زیان‌آور از پیمانکاران اقدام فرمایید.
با تشکر
موفق شد
ویژه
